Всероссийская общественная организация «Трудовая доблесть России» начинает осуществление грантового проекта «Трудовая Доблесть России создаёт команды трудовых наставников», в рамках которого по-новому реализуются вопросы трудового наставничества, межпоколенческого взаимодействия, межрегионального сотрудничества. Проектные команды по итогам работы должны стать лидерами эффективной трудовой социализации молодого поколения, задать образцы современной трудовой «эстафеты поколений», способствовать развитию человеческого потенциала, кадровых ресурсов нашей страны.

При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации №68-рп от 05.04.2016 и на основании конкурса, проведенного Общероссийской общественной организацией «Союз пенсионеров России».

Краткое описание проекта
В ходе проекта будут сформированы 6 пилотных команд в 3 федеральных округах Российской Федерации. Будущие наставники пройдут очно-дистанционное обучение на основе специально разработанного учебно-методического комплекса. Команда трудовых наставников будут работать по двум направлениям: 1) наставнический проект «Люди труда и дети: встреча на территории юности» (трудовые наставники приходят к детям и молодёжи – в детские сады, школы, учреждения дополнительного образования, колледжи, вузы); 2) наставнический проект «Люди труда и дети: встреча на территории взрослых» (дети, подростки, молодёжь приходят на предприятия, организации своих трудовых наставников). По итогам проекта будет проведён межрегиональный смотр-конкурс команд трудовых наставников.

Обоснование социальной значимости проекта
Трудовая социализация молодого поколения протекает сегодня в сложных условиях. На фоне кризисных явлений в экономике особенно остро ощущаются сформированные во многих молодых людях под влиянием идеологии «общества потребления» установки на легкий успех и снижение ответственности, пренебрежение систематической трудовой деятельностью, уход от созидательного творческого усилия к демонстративной креативности, от честного труда и предпринимательства к делячеству и ловкачеству. По данным большинства социологических опросов, ценность труда занимает одно из последних мест в иерархии ценностей молодежи. В преодолении этих негативных тенденций особую роль может сыграть институт трудового наставничества.
Привычное понимание трудового наставничества – профессиональное наставничество на рабочем месте. Опытный профессионал делится своим опытом с молодым специалистом или обучающимся по профессии на своем рабочем месте (или рабочем месте молодого специалиста). Такое понимание наставничества хорошо проработано как теоретически, так и практически.
Но как быть ветерану труда, у которого уже нет рабочего места, но есть желание передать свой опыт молодым? И как быть подростку, у которого еще нет рабочего места (только учебное), но есть желание пообщаться и поучиться у ветерана?
В рядах Всероссийской общественной организации «Трудовая Доблесть России» немало Героев труда СССР и России, еще больше – ветеранов труда. Именно поэтому, говоря о трудовом наставничестве, мы ставим вопрос шире и глубже – необходимо не только профессионально-трудовое, но и общественно-трудовое наставничество. Всех взрослых специалистов (рабочих, инженеров, служащих, руководителей, предпринимателей, ветеранов труда), проявляющих интерес к работе с детьми и молодежью, потенциально можно рассматривать как общественных педагогов-наставников. Для того, чтобы действительно стать такими, им необходимо пройти специальное обучение, получить необходимое методическое обеспечение, а в перспективе – и методическое сопровождение своей наставнической деятельности.
Новый институт трудовых наставников, опираясь на исторические традиции наставничества в нашей стране и лучшие зарубежные практики, обязательно должен создать инновационные формы и практики трудового наставничества. Это обусловлено необходимостью:
- интенсивного развития трудовой мотивации современных детей и молодежи, сниженной в условиях «общества потребления»;
- качественного восполнения дефицита эффективных форм трудовой социализации и воспитания в деятельности образовательных организаций и учреждений;
- соответствия института наставничества тенденциям развития форм и видов труда, мира профессий и технологий.
Без обновления форм и практик трудового наставничества мы рискуем архаизировать эту сферу, утратить доверие детей и молодежи, прервать трудовую эстафету поколений.
Командный подход к трудовому наставничеству вкупе с созданием новых форм и технологий наставничества (например, учебно-трудовые игры и тренинги, целевая коммуникации в социальных сетях и пространстве интернета, молодежные переговорные площадки, детско-взрослые образовательные производства и др.) в полной мере отвечает задаче качественного обновления института трудового наставничества.

Основные цели и задачи проекта
Цель – создание в каждом федеральном округе РФ пилотных муниципальных и региональных команд трудовых наставников детей и молодежи как лидеров формирования института трудового наставничества во всех субъектах РФ.
Задачи:
1. Подбор взрослых специалистов (рабочих, служащих, инженеров, руководителей, предпринимателей, ветеранов труда), проявляющих интерес к работе с детьми и молодежью, для объединения в муниципальные и региональные наставнические команды.
2. Разработка учебно-методического комплекса (включающего учебно-методическое пособие, описание технологий, методические рекомендации, диагностические материалы и т.д.) по современному трудовому наставничеству детей и молодежи.
3. Разработка и реализация программы обучения команд трудовых наставников (на базе пилотных регионов и муниципалитетов).
4. Организация и осуществление наставнических проектов членами муниципальных и региональных команд трудовых наставников.
5. Диагностика и оценка эффективности деятельности пилотных муниципальных и региональных команд трудовых наставников.
6. Распространение опыта деятельности пилотных муниципальных и региональных команд трудовых наставников по всем субъектам РФ.
7. Формирование позитивного общественного мнения и популяризация идеи трудового наставничества детей и молодежи.
8. Выявление лучших практик и награждение победителей
9. Проведение межрегионального форума по итогам реализации проекта.

Команда проекта (квалифицированные специалисты)
ФИО	Образование, опыт работы, включая опыт реализации социально значимых проектов
Лёвин Алексей Гаврилович	Заслуженный строитель России, Герой Социалистического Труда, академик.  Председатель правления ВОО «Трудовая Доблесть России».
Григорьев Дмитрий Васильевич	Вице-президент Российской Макаренковской ассоциации. Руководитель отдела методологии и технологии воспитания личности Федерального института развития образования; к.п.н., доцент (г. Москва); входит в состав межведомственного Совета по дополнительному образованию и воспитанию детей при Министерстве образования РФ.
Воскобойников Иван Николаевич	Руководитель проекта. Куратор ВОО «Трудовая доблесть России» в УрФО.
Макаровская Ирина Ивановна	Заместитель руководителя проекта. Заместитель куратора ВОО «Трудовая доблесть России» в УрФО.
Махнев Николай Аркадьевич	Исполнительный директор проекта «Энциклопедия сельских школ России»
Рюмкин Дмитрий Николаевич	Эксперт правления ВОО «Трудовая доблесть России»
Курочкин Илья Юрьевич	Советник Председателя правления ВОО «Трудовая доблесть России»

Герой Социалистического Труда, заместитель Председателя Орловского областного регионального отделения ВОО «Трудовая доблесть России» Василий Дмитриевич Кузнецов и Председатель ООРО ВОО «Трудовая доблесть России» Илья Владимирович Новиков приняли участие в церемонии передачи представителями Благотворительного Фонда «Святого мученика Вонифатия» ковчега с частицей мощей святого праведного Лазаря Четверодневного. Мероприятие состоялось 13 февраля 2017 года в Научно-клиническом многопрофильном центре медицинской помощи матерям и детям имени З.И. Круглой города Орла.

Святыню в Орел доставила Наталья Сергеевна Мезенцева, вице-президент Благотворительного Фонда «Святого мученика Вонифатия». Событие стало возможно благодаря реализации программы Всемирного Русского Народного Собора «Духовное укрепления Российского воинства и гражданского общества» по благословению Святейшего Патриарха Московского и всея Руси Кирилла. Цель программы — чтобы святыни, которые приезжают в Россию, могли достичь любой точки, где они необходимы и нужны.

В Научно-клиническом многопрофильном центре (НКМЦ) перед ковчегом был совершен молебен, за которым молились медицинский персонал и пациенты лечебного учреждения, представители законодательной и исполнительной власти региона, учащиеся орловской православной гимназии во имя священномученика Кукши. Главный врач НКМЦ Алексей Игоревич Медведев представил проект храма Святых Небесных Сил бесплотных, который выполнен архитектором Федором Афуксениди. Строительство храма на территории лечебного учреждения благословил во время своего Первосвятительского визита в Орел Святейший Патриарх Московский и всея Руси Кирилл.

За усердные труды, возрождение духовной жизни и восстановление храмов Кузнецов Василий Дмитриевич отметил почетным знаком отличия вице-президента Благотворительного Фонда Наталью Сергеевну Мезенцеву и передал Фонду книгу «Наш труд Отчизне посвятим», изданную Всероссийской общественной организацией Героев, Кавалеров Государственных наград и Лауреатов Государственных премий «Трудовая доблесть России». В завершение, Алексей Игоревич, поблагодарил всех присутствующих и отметил благодарностями Илью Владимировича Новикова и Наталью Сергеевну Мезенцеву.

Видео с мероприятия можно посмотреть здесь

В Общественной палате Российской Федерации состоялось онлайн-совещание с региональными отделениями ВОО «Трудовая доблесть России», в рамках реализации проекта «Эстафета поколений». В приветственном слове модератор совещания, руководитель проекта «Эстафета поколений» Александра Ванюкова отметила, что оргкомитет заинтересован в коммуникации между регионами, налаживании обмена опытом, а также содействии в организации текущей деятельности ветеранских объединений силами волонтеров.

«Думаю, стоит еще раз кратко напомнить о целях нашего проекта, об основополагающих принципах и механизме его реализации. Проект „Эстафета поколений“ направлен на поиск новых форм работы по сохранению исторического и трудового наследия страны среди молодого поколения, укрепление связи между поколениями, передачу опыта, возрождение понятия „наставничество“, а также содействие в организации текущей деятельности ветеранских объединений силами волонтеров, оказание адресной волонтерской помощи нуждающимся ветеранам», — сказала Александра Ванюкова.

Перед участниками дискуссии выступил председатель Всероссийской общественной организации «Трудовая доблесть России», Герой Социалистического Труда Алексей Лёвин. «В целом по регионам сложилась позитивная ситуация. Тем не менее, согласно информации, полученной от наших региональных отделений и от волонтеров, не всем удалось преодолеть трудности, возникшие в процессе реализации проекта. Могу отметить, что на сегодняшний день в работе следующих региональных отделений наиболее положительные результаты: Республика Татарстан, Ставропольский край, Новгородская, Воронежская области, город Севастополь. Здесь проводится обучение руководителей и активистов местных и первичных организаций наставнической работе с молодежью ветеранов, регулярно проходят встречи ветеранов-лекторов с молодежью», — рассказал Алексей Левин.

Координатор проекта «Эстафета поколений», первый заместитель Секретаря Общественной палаты РФ, Герой России Вячеслав Бочаров отметил эффективность реализации проекта. «Это успешный пример взаимодействия поколений, когда представители старшего поколения могут узнать больше об эффективной социальной и просветительской работе с молодежью, а представители молодежных организаций — пополнить свои знания в области специфики индивидуальной работы с ветеранами. Более того, все участники обмениваются опытом и знакомятся разными форматами совместной работы», — считает член ОП РФ.

На связь вышли представители из Воронежа, они рассказали о том, как ведется обучение ветеранов-лекторов, в основном это офицеры в запасе. Встречи проводятся в период торжественных дат, в частности, 25 января, в День освобождения Воронежа, были проведены лекции в подшефном лицее. В лагерях в процессе отдыха детей проводятся мероприятия по патриотическому воспитанию. С ветеранскими и волонтерскими организациями налажено взаимодействие на постоянной основе, представители приглашают друг друга на мероприятия. Например, вчера в театре оперы и балета прошло мероприятие, в котором приняли участие члены воронежского отделения «Трудовая доблесть», они пригласили кадетов, «Волонтеров Победы» и другие ветеранские организации.

Представители города-героя Севастополя рассказали, что в рамках реализации проекта были подписаны соглашения о сотрудничестве с «Волонтерами Победы». Проводятся мероприятия, приуроченные к патриотическим датам. В феврале состоится встреча поколений. Также проводятся субботники в памятных местах. Участники занимаются развитием творческих способностей молодежи.

В Красноярском крае проводится большая общественная работа, посещают ветеранов на дому, больных, одиноких, слабо передвигающихся.

В Ставропольском крае организовано молодежное крыло «Трудовой доблести России». Проводятся встречи ветеранов с молодежью, реализована работа с военными комиссариатами, для того чтобы дети могли получить награды ветеранов-родителей. Представители издавали книги об участниках ВОВ, а к 9 Мая планируют издать книгу про ветеранов труда и организовать музеи трудовой доблести ветеранов труда.

Отмечается, что Ульяновск пока не входит в проект, но цели и задачи соответствуют проекту. Представители проводят чаепития ветеранов и молодежи, организуют неформальное общение, где обсуждается роль труда в обществе. Также проводятся награждения знаками отличия, знаками труда за достижения на пенсии. Налажено сотрудничество с местным минтрудом. Стараются мотивировать предприятия на оказание помощь ветеранам и проведение соцполитики. В рамках работы также делается упор на трудовые семейные династии, например, в регионе есть семьи, где общий трудовой стаж составляет около 400 лет. Участники стараются развивать свои инициативы в рамках деятельности «Трудовой доблести России» в регионе. Провели Съезд трудящихся, на котором обсудили реализацию плана 2016 года и разработали планы на 2017 год.

Подводя итоги, участники отметили, что за месяц реализации проекта наиболее успешно работают те регионы, где сотрудничают и взаимодействуют ветеранские организации и созданы координационные советы ветеранских организаций. Тем регионам, где этого еще нет, предложено перенимать опыт и развивать это направление. Также участники встречи отметили, что отчетность помогает понять, как идет проект, этот процесс постарались упростить.

По материалам
пресс-службы Общественной палаты РФ

Делегация ВОО «Трудовая доблесть России» приняла участие в торжественном мероприятии, посвященном 74-ой годовщине разгрома советскими войсками немецко-фашистских захватчиков  в Сталинградской битве. Большой конференц-зал в здании Правительства Москвы был переполнен: ветераны великой Отечественной войны, труда, родственники павших под Сталинградом, кадеты, курсанты, студенты гражданских вузов, школьники, всего около 900 человек, которых объединил единый порыв – вспомнить героев знаменательного сражения и почтить их память.

Гостей мероприятия приветствовали представители Правительства Москвы, Московской городской Думы, Сталинградской общины в Москве. Концертная программа была организована Комитетом общественных связей города Москвы и Департаментом культуры города Москвы, приглашены ветераны Великой Отечественной войны, труда, Вооруженных сил Российской Федерации и их родственники. Особенно торжественно прошла церемония чествования родственников великих военных руководителей, организаторов победы под Сталинградом: детей, внуков маршалов: Г.К. Жукова, К.К. Рокоссовского, В.И. Чуйкова, А.М. Василевского, генерал-майора А.И. Родимцева и др.

Перед собравшимися с приветственной речью выступила председатель Комитета общественных связей города Москвы Александра Борисовна Александрова. Концертную программу открыл хор им. М.Е. Пятницкого. В глазах молодых ребят, присутствовавших на мероприятии, чувствовалось искреннее уважение ко всем собравшимся ветеранам, лишенным собственного детства, но подарившим его будущим поколениям. На самом концерте звучали разные композиции: о любви и дружбе, о мире и войне, о героях и победителях.

Всероссийскую общественную организацию «Трудовая доблесть России» на торжестве представляла лауреат Государственной премии, заслуженный работник культуры, вице-президент Общероссийского общественного фонда «Дети Великой Отечественной войны» Алла Александровна Андреева, в судьбе которой война и Сталинградская битва занимают особое место. Ей, родившейся в 1937 году в Сталинграде, пятилетней девочке, пришлось пережить весь этот ужас и трагедию лета 1942 года, когда 200 дней и ночей немецко-фашистские войска в буквальном смысле слова хотели стереть с лица земли этот город на Волге. Отец рабочий, мама – домохозяйка, в семье семеро детей, трое из них умерли в военное и послевоенное время от болезней и голода. В самый разгар битвы их эвакуировали в Ленинск, затем пешком через степи в дом эвакуированных. Когда освободили Сталинград, 2 февраля 1943 г., от их дома остались только руины. Ютились в чудом уцелевшем сарае, потом до 1950 года в землянке. За плечами Аллы Александровны большой трудовой путь, а в этом году ей исполняется 80 лет со дня рождения. Но ни на минуту из ее памяти не исчезают воспоминания тяжелого военного детства, горечь потерь.

Год от года редеет строй ветеранов Великой Отечественной войны, уходит старшее поколение. Наступает такое время, когда в числе живых свидетелей войны лет останутся только дети военной поры, дети, лишенные детства, чудом выжившие. Тем важнее сохранить нам связь поколений, традиции братства, согласия, которые объединяют наш многонациональный народ. Сегодня именно единство и сплоченность делают нас сильнее.

1 февраля 2017 года члены Орловского регионального отделения ВОО «Трудовая доблесть России» посетили премьеру детской рождественской постановки «Морозко» и встретились с воспитанниками частного религиозного общеобразовательного учреждения «Орловская православная гимназия во имя священномученика Иоанна Кукши» в Орловской детской школе искусств имени Дмитрия Борисовича Кабалевского.

Учебное заведение представляет собой новый тип общеобразовательного учреждения, соединивший в себе религиозно-нравственное воспитание и современное образование. Основным аспектом воспитания является неразрывная связь детей с Церковным Богослужением в Свято-Троицком гимназическом храме. В гимназии работают высококвалифицированные педагоги, среди которых, заслуженные учителя РФ, люди с высшей квалификационной категорией, народный мастер России, Отличники Просвещения.

Председатель отделения Илья Владимирович Новиков отметил знаками отличия педагогический состав ЧРОУ «Орловская православная гимназия» за активное участие в работе по духовному и патриотическому воспитанию молодёжи, в возрождении православного воспитания и образования на Орловщине, за проведение, подготовку мероприятий, посвящённых 1000-летию крещения Руси и за участие в 25 международных Рождественских чтениях. Наград были удостоены: Духовник гимназии, Протоиерей Николай Евдокимов, директор гимназии Елена Геннадьевна Овчинникова, заместитель директора гимназии Антонина Николаевна Котикова, учитель Основ православной веры Ирина Михайловна Логвинова, учитель музыки Светлана Александровна Мамаева, учитель технологии Любовь Николаевна Сошнева, учитель русского языка и литературы Наталья Васильевна Стёпина, учитель физкультуры Марина Юрьевна Золотухина.

Спектакль получился очень искренним и очень светлым, как и само Рождество. Постановку сделали современной, наполнили актуальным содержанием и новыми вокальными партиями. Однако премьера стала в этот день на сцене не единственным подарком. Зрителей ждал еще и настоящий святочный концерт - это тоже уже традиция.

Член Орловского областного регионального отделения
ВОО «Трудовая доблесть России»
Клиндухова Ирина